Number of the records: 1
Systém řízení lidského kapitálu ve vybrané firmě
Title statement Systém řízení lidského kapitálu ve vybrané firmě [rukopis] / Monika Dvorská Additional Variant Titles Systém řízení lidského kapitálu ve vybrané firmě Personal name Dvorská, Monika (dissertant) Translated title Human capital management in a selected company Issue data 2014 Phys.des. 96 : il., tab. Note Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Pavla Slavíčková Another responsib. Kubátová, Jaroslava, 1964- (thesis advisor) Slavíčková, Pavla, 1979- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (degree grantor) Keywords Řízení lídských zdrojů * řidič autobusu * pracovní místo * analýza pracovního místa * získávání pracovníků * adaptace pracovníků * motivace pracovníků * hodnocení pracovníků * odměňování pracovníků * vzdělávání a rozvoj pracovníků * péče o pracovníky * Human resources management * bus driver * job position * job position analysis * recruitment of workers * adaptation of workers * motivation of workers * assessment of workers * remuneration of workers * training and development of workers * care for workers Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Filologie Degreee discipline Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00190698-888742931.doc 49 17.5 MB 25.04.2014 Posudek Typ posudku 00190698-ved-168369707.pdf Posudek vedoucího 00190698-opon-723631042.pdf Posudek oponenta
Práce je zaměřena na vybranou společnost, ve které analyzuji systém řízení lidského kapitálu na pozici řidič autobusu. Tuto analýzu následně hodnotím a na vybrané procesy navrhuji vlastní řešení k jejich zlepšení. Analýzu a hodnocení práce budu provádět na základě znalostí získaných z výuky řízení lidských zdrojů, z odborné literatury, z interních dokumentů a předpisů společnosti, a také z rozhovorů s pracovníky společnosti, konkrétně personální pracovnicí, personálním ředitelem, vedoucím oblasti a lektorem školicího střediska společnosti.The work concentrates on a selected company, in which I analyze the system of human resources management on a position of a bus driver. Then, I evaluate the analysis and I suggest own solutions to performing of chosen processes in order to improve them. I am going to perform the analysis and work evaluation on the basis of knowledge gained from the courses of human resources management, specialized literature, internal documents and regulations of the company and also from the interviews performed with workers of the company - namely with a personnel officer, managing director, regional manager and a lecturer of a training center of the company.
Number of the records: 1