Diplomová práce se zabývá adaptačním procesem nových zaměstnanců v chemické firmě. Cílem této práce je doplnění vnitropodnikové dokumentace společnosti, podle které je v současnosti adaptační proces realizován. První kapitola popisuje teoretické poznatky v oblasti lidských zdrojů a jejich řízení. Ve druhé kapitole je teoreticky popsán celý adaptační proces. Ve třetí kapitole představím akciovou společnost, provedu analýzu vnitropodnikové dokumentace a současného adaptačního procesu v rámci personálního řízení. V závěrečné čtvrté kapitole hodnotím adaptační proces a navrhuji podněty k rozšíření současného nastavení.The thesis concerns process of adaptation of new employees in a chemical company.The aim of this thesis is completion of interdepartmental documentation of the company, according to which the process of adaptation is currently being realized. The first chapter describes theoretical findings in the area of human resources, and their management.The second chapter deals with the whole process of adaptation in theoretical terms.In the third chapter introduces the company, I will do an analysis of the inter-departmental documentation and their current process of adaptation in personnal management. In the four chapter, I evaluate the process of adaptation and propose motions to extension of current adjustment.