Number of the records: 1  

Získavanie a výber pracovníkov v kontrétnych podmienkach v spoločnosti XY

  1. Title statementZískavanie a výber pracovníkov v kontrétnych podmienkach v spoločnosti XY [rukopis] / Iveta Frimmelová
    Additional Variant TitlesZískavanie a výber pracovníkov v kontrétnych podmienkach v spoločnosti XY
    Personal name Frimmelová, Iveta (dissertant)
    Translated titleRecruitment and selection of workers in concrete terms of company XY
    Issue data2012
    Phys.des.48 s. : schémata, tab.
    NoteVed. práce Anna Preinerová
    Oponent Pavlína Mišáková
    Another responsib. Preinerová, Anna (thesis advisor)
    Mišáková, Pavlína (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords ľudský kapitál * otázky pri výberovom konaní * prijímací pohovor * riadenie ľudských zdrojov * výber pracovníkov * získavanie pracovníkov * human capital * questions in the selection process * job interview * management of human resources * personnel selection * recruiting workers
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languageslovenština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00166050-679637471.pdf8806.3 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00166050-ved-115591383.docPosudek vedoucího
    00166050-opon-599955046.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00166050-prubeh-559515462.pdf24.01.201128.03.201215.05.20121Hodnocení známkou

    Predmetom diplomovej bakalárskej práce "Získavanie a výber pracovníkov v konkrétnych podmienkach spoločnosti XY" je popis a analýza teoretických poznatkov z problematiky získavania a výberu pracovníkov s cieľom podať návrhy na zlepšenie procesu získavania a výberu pracovníkov v spoločnosti XY. Získavanie a výber pracovníkov v súčasnosti patria ku kľúčovým činnostiam v moderných organizáciách. Ide o metodologicky prepracované kroky k získaniu budúcich úspešných pracovníkov. Základným cieľom je získanie dostatočného počtu pracovníkov, ktorí budú pre budúci vývoj organizácie prospešní. Prijímací pohovor má stanovené svoje pravidlá. Výsledkom dobre prevedeného výberového procesu, by mali byť vhodne vybraní uchádzači. V závere kvalifikačnej práce sú podané návrhy na zlepšenie procesu získavania a výberu pracovníkov v spoločnosti XY.The diploma thesis "Recruitment and selection of workers in concrete terms of company XY" is a description and analysis of theoretical issues of knowledge acquisition and selection of employees to make suggestions to improve the recruitment and selection process of workers in company XY.Recruitment and selection of workers currently belong to the key activities in modern organizations. This is a methodological sophisticated steps to obtain workers' future. The main objective is to obtain a sufficient number of workers for the future development will benefit the organization. A job interview has its own rules. The result of good performance of the selection process should be appropriately selected candidates. At the end of qualifying work are given suggestions to improve the recruitment and selection process of workers in company XY.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.