Number of the records: 1
Zefektívnenie procesu získavania a výberu zamestnancov v samospráve
Title statement Zefektívnenie procesu získavania a výberu zamestnancov v samospráve [rukopis] / Andrea Bolíková Additional Variant Titles Zefektivnění procesu získávání a výběru zaměstnanců v samosprávě Personal name Bolíková, Andrea (dissertant) Translated title Efficiency increasing of the employee recruitment process at the local autonomy Issue data 2012 Phys.des. 50 s., 4 s. obr. prílohy Note Ved. práce Markéta Šupplerová Oponent Martina Hájková Another responsib. Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Hájková, Martina (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords miestny úrad * organizácia * výber zamestnancov * výberový pohovor * zamestnanci * získavanie zamestnancov * employees * organization * recruitment * selection of employees * selection interview Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00166043-940389715.doc 14 801.8 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00166043-ved-725027434.doc Posudek vedoucího 00166043-opon-707674347.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00166043-prubeh-129598172.pdf 24.01.2011 28.03.2012 15.05.2012 2 Hodnocení známkou
Predmetom tejto práce je analýza procesov získavania a výberu zamestnancov v samospráve a vyplývajúce návrhy na ich zefektívnenie. Práca je rozdelená do štyroch hlavných častí. Prvé dve časti rozoberajú základné teoretické východiská z odbornej literatúry zameranej na problematiku získavania a výberu zamestnancov. Tretia časť popisuje analýzu procesu získavania a výberu zamestnancov konkrétneho miestneho úradu, a porovnáva ich s uvedenými teoretickými informáciami. Záverečná časť je venovaná návrhom na optimalizovanie a skvalitnenie týchto procesov na Miestnom úrade mestskej časti Bratislava Karlova VesThe objective of this work is to analyze the processes of acquisition and recruitment of employees in local goverment and the resulting proposals to streamline. The work is divided into four main parts. The first two parts discuss the basic theories found in specialized literature focusing on the issues of acquisition and recruitment of employees. The third part describes the analysis process of acquisition and recruitment of a particular local authority, and copares them with those theoretical informations. The final part is devoted to designs, to optimize and improve these processes of local authority district of Bratislava - Karlova Ves.
Number of the records: 1