Number of the records: 1  

Zaměstnanecké benefity jako součást motivace zaměstnanců

  1. Title statementZaměstnanecké benefity jako součást motivace zaměstnanců [rukopis] / Jana Vítů
    Additional Variant TitlesZaměstnanecké benefity jako součást motivace zaměstnanců
    Personal name Vítů, Jana (dissertant)
    Translated titleEmployee benefits as part of the employee motivation
    Issue data2011
    Phys.des.48 s., 13 s. obr. příloh : il., grafy, tab.
    NoteOponent Pavel Kliment
    Ved. práce Vít Dočekal
    Another responsib. Kliment, Pavel (opponent)
    Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Motivace * zaměstnanec * benefity/výhody * personální strategie * personální cíl * spokojenost zaměstnance * získávání a udržení zaměstnanců * Motivation * employee * benefits * staffing strategies * personal goal * employee satisfaction * attracting and retaining employees
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00129255-872496033.pdf301.2 MB29.11.2011
    PosudekTyp posudku
    00129255-ved-184055008.docPosudek vedoucího
    00129255-opon-382222834.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00129255-prubeh-887898915.pdf25.05.201029.11.201118.01.20122Hodnocení známkou

    Tato bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými výhodami (benefity) jako motivačním nástrojem pro získávání a udržení zaměstnanců. Cílem mé práce je, na základě deskripce a analýzy stávajícího systému zaměstnaneckých výhod ve výrobní společnosti Automotive Lighting, s.r.o. (ALCZ), zjistit případné nedostatky a navrhnout ve stávajícím systému jeho změny případně optimalizaci s ohledem na význam benefitů jako nástroje motivace v rámci personální strategie firmy a tím eliminovat možné bariéry či nedostatky v rámci personálních procesů např. při získávání nových zaměstnanců, udržení a stabilizaci stávajících klíčových zaměstnanců, odstranění negativních projevů chování zaměstnanců jako je zvýšená absence či fluktuace pracovníků.This bachelor thesis deals with employee benefits as a motivation tool for attracting and retaining employees. The aim of my work is based on the description and analysis of the existing system of employee benefits in the production company Automotive Lighting, Ltd. (ALCZ), identify any shortcomings and propose in the current system change or its optimization with respect to the importance of benefits as a motivation tool in the HR strategy of the company and thus eliminate possible barriers or gaps in the HR processes e.g. recruitment, retention and stabilization existing key employees, the elimination of negative employee behaviors such as increased absenteeism or employee turnover.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.