Number of the records: 1
Analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích
Title statement Analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích [rukopis] / Veronika Ježková Additional Variant Titles Analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích Personal name Vávrová, Veronika (dissertant) Translated title Analysis of System of Education and Employee Development at the Faculty of Economics of University of South Bohemia Issue data 2011 Phys.des. 50 s. + 6s. : tab. Note Ved. práce Dušan Šimek Oponent Miroslava Dvořáková Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor) Dvořáková, Miroslava, 1979- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords firemní vzdělávání * systém vzdělávání * vzdělávací potřeby * rozvoj pracovníků * corporate learning * learning system * educational needs * eployee growth Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management 
book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00104927-872667045.pdf 14 400.7 KB 30.06.2011 Posudek Typ posudku 00104927-ved-420102699.doc Posudek vedoucího 00104927-opon-976519151.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00104927-prubeh-138664233.pdf 31.05.2009 30.06.2011 05.09.2011 2 Hodnocení známkou
Práce je soustředěna na analýzu stávajícího systému vzdělávání a rozvoje akademických pracovníků Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích. Opírá se o Armstrongův čtyřfázový model rozvoje pracovníků (s vyloučením fáze realizace) a Parsonsovo pojetí sociálního systému. Práce popisuje klíčové prvky problematiky vzdělávání a rozvoje cílové skupiny v uvedené organizaci, obsahuje analýzu SWOT a empirické šetření zaměřené na zjištění vzdělávacích potřeb cílové skupiny i organizace. Ve svém závěru obsahuje návrhy a doporučení ke zlepšení výchozí situace.The thesis is aimed at the analysis of current system of academic employee's education and development at the Faculty of Economics. It is based on the Armstrong's 4 phase employee development model (except of the phase of realization) and the Parsons theory of social system. Key problems in education and development of chosen target group are described, the thesis includes SWOT analysis and empirical research concerning the detection of target group and organization educational needs. Final chapters are dealing with suggestions and recommendations which may improve initial situation.
Number of the records: 1