Number of the records: 1  

Profesijná adaptácia absolventov vo Výpočtovom stredisku SAV

  1. Title statementProfesijná adaptácia absolventov vo Výpočtovom stredisku SAV [rukopis] / Anna Kavická
    Additional Variant TitlesProfesijná adaptácia absolventov vo Výpočtovom stredisku SAV
    Personal name Kavická, Anna (dissertant)
    Translated titleOccupational Adaptation of Graduates in Computing Centre of the SAS
    Issue data2011
    Phys.des.72 s., 6 s. príloh : plány
    NoteVed. práce Vít Dočekal
    Another responsib. Šupplerová, Markéta (opponent)
    Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords adaptácia pracovníkov * organizácia * pracovné skupiny * organizačná kultúra * koučing * mentoring * adaptačný program * adaptation of employees * organization * work groups * organizational culture * coaching * mentoring * adaptation program
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languageslovenština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    128560-218070558.pdf24981.3 KB31.03.2011
    PosudekTyp posudku
    128560-ved-279173742.docPosudek vedoucího
    128560-opon-302483397.docPosudek oponenta

    Práca sa zaoberá adaptáciou pracovníkov na pracovné prostredie organizácie, na organizačnú kultúru a na prácu. Cieľom práce je vypracovať návrh adaptačného programu pre Výpočtové stredisko SAV. Začína širším teoretickým ukotvením, determinovaním dôležitých pojmov, ktoré súvisia s adaptáciou pracovníkov. Ďalej popisuje teóriu adaptácie pracovníkov, jej zaradenie v systéme riadenia ľudských zdrojov a v systéme firemného vzdelávanie V poslednej časti tejto kapitoly autor popisuje dôležitosť a zásady tvorby adaptačného programu. V ďalšej kapitole sa popisujú metódy, ktorými sa môže adaptácia vykonávať. Posledné dve kapitoly sa zaoberajú zavedením adaptačného programu do prostredia Výpočtového strediska SAV.The diploma thesis deals with the adaptation of employees on workplace in organization, on the organizational culture and work. The aim of this work is to create an adaptation program for Computing Centre of the SAS. Begins with a broader theoretical anchorage, by determining important concepts related to the adaptation of employees. Furthermore, it discusses the theory of adaptation of workers, its inclusion in the management of human resources and corporate education system. In the last part of this chapter the author describes the importance and principles of adaptation programs. The next chapter describes the methods which can perform adaptation. The last two chapters deal with the introduction of adaptation to the environment of the Computing Center of the SAS.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.