Tato bakalářská práce se zabývá tématem odměňování zaměstnanců. Teoretická část práce je psána na základě odborné literatury a je zde popsána základní problematika. V praktické části je popsán systém odměňování pracovníků v organizaci XY. Cílem bakalářské práce je popis systému odměňování zaměstnanců v organizaci XY.The bachelor thesis deals with "Remuneration of employees". The theoretical part explains the basic terms of remuneration. In the practical part is described the system of employee remuneration. The aim of the work is description of the remuneration system in the company XY.