Number of the records: 1
Bariéry trhu práce pro ženy vracející se po rodičovské dovolené
Title statement Bariéry trhu práce pro ženy vracející se po rodičovské dovolené [rukopis] / Lucie Mahútová Additional Variant Titles Bariéry trhu práce pro ženy vracející se po rodičovské dovolené Personal name Mahútová, Lucie (dissertant) Translated title Barriers to labor market for women returning to work after parental leave Issue data 2017 Phys.des. 101 s. (133 302 znaků) : grafy, tab. Note Oponent Martin Fafejta Ved. práce Veronika Gigalová Another responsib. Fafejta, Martin (opponent) Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Bariéry trhu práce * mateřská dovolená * rodičovská dovolená * ženy na trhu práce * flexibilní formy zaměstnání * kvalitativní výzkum * Barriers to labor market * maternity leave * parental leave * women in the labor market * flexible work arrangements * qualitative research Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00208739-555318172.pdf 82 2.4 MB 31.03.2017 Posudek Typ posudku 00208739-ved-923421593.doc Posudek vedoucího 00208739-opon-809606603.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00208739-prubeh-913736994.docx 11.05.2015 31.03.2017 29.05.2017 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá bariérami trhu práce pro ženy vracející se po rodičovské dovolené. Cílem je identifikovat, jaké bariéry trhu práce ženy na mateřské a rodičovské dovolené v souvislosti se svým návratem do zaměstnání očekávají a jaké bariéry trhu práce ženy po návratu z rodičovské dovolené skutečně zaznamenaly. V teoretické části práce je popsána problematika postavení žen ve společnosti, rodině a práci, včetně změn postojů a hodnot ve vnímání mateřství a rodičovství. Problematika uplatnění žen na pracovním trhu je zde hodnocena z pohledu role matky, kde jsou diskutovány především možné problémy s uplatněním na trhu práce. Ve stěžejní části teorie jsou představeny konkrétní bariéry trhu práce, které mohou ženám návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené komplikovat. V praktické části práce je popsána metodologie výzkumu, která objasňuje kvalitativní výzkumnou strategii, metodu sběru dat dotazováním a použitou techniku polostrukturovaného rozhovoru. Následně jsou interpretovány zjištěné informace, které dávají představu o současných bariérách trhu práce, které dotázané respondentky na mateřské a rodičovské dovolené v souvislosti s jejich návratem do zaměstnání očekávají a bariéry, které ženy při návratu do zaměstnání skutečně zaznamenaly.This Diploma thesis is focused on barriers in returning women from parental leave to labor market. The main goal is to identify which barriers are expected and which are actually experienced by women returning to work after parental leave. Theoretical part deals with issue of woman's position in society, family and work, including changes in society's perception and attitude to motherhood and parenthood. The participation of women in the labor market is assessed from woman's point of view as a mother, where various issues of employability are discussed. The main theoretical part presents specific barriers complicating women's return to labor market after parental leave. Practical part of this thesis describes methodology of qualitative research and data collection method using semistructured interview. Interpretation of collected information gives an insight into the barriers which are expected by responded women on parental leave and barriers which were actually experienced by women returning to work after parental leave.
Number of the records: 1