Number of the records: 1
Vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci XY
Title statement Vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci XY [rukopis] / Tereza Kovárníková Additional Variant Titles Vzdělávání a rozvoj pracovníků ve firmě XY Personal name Kovárníková, Tereza (dissertant) Translated title Education and development of employees in a company XY Issue data 2014 Phys.des. 46 s. (73 276 znaků) + cd rom Note Ved. práce Jitka Hanáčková Oponent David Kryštof Another responsib. Hanáčková, Jitka (thesis advisor) Kryštof, David (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords lidský kapitál * rozvoj lidských zdrojů * firemní vzdělávání * systematické vzdělávání * human capital * human resources development * company training * systematic training Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185682-824094522.pdf 15 1.1 MB 26.03.2014 Posudek Typ posudku 00185682-ved-950725202.pdf Posudek vedoucího 00185682-opon-708501658.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185682-prubeh-640511743.docx 11.06.2013 26.03.2014 10.06.2014 1 Hodnocení známkou
Tato bakalářská diplomová práce se věnuje vzdělávání a rozvoji zaměstnanců ve společnosti XY. Cílem práce je deskripce vzdělávacího systému společnosti, následná identifikace nedostatků a návrh jejich odstranění. V první části jsou uvedena teoretická východiska, ze kterých vycházím v druhé, praktické části práce. Druhá část se věnuje popisu konkrétního vzdělávacího programu společnosti XY. Celá práce směřuje k identifikaci nedostatků a návrhu jejich řešení.This bachelor thesis deals with training and development of employees in XY company. The aim of this work is the description of the training system of the company, subsequent identification of flaws and suggestions for their elimination. The first part includes theoretical solutions, which are then used in the second, practical part of the thesis. The second part provides description of the actual training programme of XY company. The whole work leads up to identifying flaws and suggesting optimization.
Number of the records: 1