Number of the records: 1  

Optimalizace ročního hodnocení zaměstnanců

  1. Title statementOptimalizace ročního hodnocení zaměstnanců [rukopis] / Pavla Žemličková
    Additional Variant TitlesOptimalizace ročního hodnocení zaměstnanců
    Personal name Žemličková, Pavla (dissertant)
    Translated titleOptimalization of employee´s evaluation
    Issue data2013
    Phys.des.53 s., 6 s. obr. příl. : plány
    NoteVed. práce Dušan Šimek
    Oponent Jiří Poslt
    Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor)
    Poslt, Jiří (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Řízení lidských zdrojů * řízení pracovního výkonu * hodnocení pracovního výkonu * firemní hodnoty * kompetence * neformální hodnocení * formální hodnocení * kritéria pracovního výkonu * hodnoticí rozhovor * hodnotitel * hodnocený * hodnoticí formulář * hodnoty společnosti * Human resource management * performance management * performance appraisal * corporate values * competencies * informal assessment * formal assessment criteria of work performance evaluation interview * the evaluator * evaluation * evaluation form * the values of the company
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00176006-824889232.pdf121.1 MB30.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00176006-ved-162615497.docxPosudek vedoucího
    00176006-opon-746311217.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00176006-prubeh-603914444.docx24.04.201230.03.201331.05.20131Hodnocení známkou

    Cílem této bakalářské diplomové práce je pomocí teoretických východisek analýzy zhodnotit současný stav ročního hodnocení zaměstnanců. Zjistit nedostatky v hodnocení a na jejich základě stávající stav optimalizovat. Práce je rozdělena na teoretickou část, jejímž zdrojem je odborná literatura a na praktickou část, která vychází z teoretických poznatků a zjištěných informací. Vyústěním této práce je optimalizovaný systém ročního hodnocení zaměstnanců společnosti ČSOB Pojišťovna, a.s.This bachelor thesis aims to evaluate and optimize the current emploee assessment system in CSOBP on the basis of the theoretical backround. the paper is divided into a theoretical part, witch draws on profesional literature, and a practical part, which processes the gathered information and internal documentatiton of CSOBP. In conclusion, the bachelor thesis optimizes the current system of annual employee assessment.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.