Number of the records: 1
Motivace koučů a jejich subjektivní vnímání některých principů koučování
Title statement Motivace koučů a jejich subjektivní vnímání některých principů koučování [rukopis] / Rostislav Klíma Additional Variant Titles Motivace koučů a jejich subjektivní vnímání některých principů koučování Personal name Klíma, Rostislav (dissertant) Translated title Motivation of coaches and their subjective perception of some of coaching principles Issue data 2012 Phys.des. 69 s. (116 100 znaků) Note Ved. práce Soňa Lemrová Oponent Marek Malůš Another responsib. Lemrová, Soňa (thesis advisor) Malůš, Marek, 1985- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (degree grantor) Keywords koučování * motivace * principy koučování * coaching * motivation * principles of coaching Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Magisterský Degree program Psychologie Degreee discipline Psychologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175509-498104194.pdf 27 491.4 KB 02.04.2012 Posudek Typ posudku 00175509-ved-281928512.doc Posudek vedoucího 00175509-opon-252177814.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175509-prubeh-119449968.jpg 23.03.2012 02.04.2012 02.05.2012 1 Hodnocení známkou
Tato práce se zabývá koučováním, motivací koučů a jejich subjektivním vnímáním některých principů koučování. V teoretické části definuje koučování, popisuje jeho historii, druhy, přístupy a modely. Dále postupy koučování a jeho nástroje. Ve výzkumné práci se zabývá motivací koučů a jejich pohledem na některé prvky koučování. K výběru vzorku jsme použili metodu záměrného výběru, k získání dat pak polostrukturované interview. Výzkumu se zúčastnilo 8 koučů s akreditací International Coach Federation. Z výsledků bylo zjištěno, že koučové koučují, protože jsou prosociálně orientování, rádi se podílí na změně a výsledku ostatních a koučování jim poskytuje uspokojení a sebenaplnění. Za kruciální prvek v koučovacím procesu nejčastěji považují samotného kouče s jeho kompetencemi, vzájemnou důvěru mezi koučem a klientem a klientovu motivaci být koučován. Kořeny prvků koučování nejčastěji koučové nacházejí ve svém vlastním profesním vzdělání, méně často pak v nepřímo souvisejících disciplínách, jako je ekonomie nebo fyzika.This thesis deals with coaching, motivation of coaches and their subjective perception of some coaching principles. In theory part we describe coaching, its theory, types, approaches and models. Further we describe coaching procedures and its instruments. In the research part of our work we deal with motivation of coaches and their subjective perception of some coaching principles. To get research sample we used the method of purposeful choice. To get data we used semistructured interview. In research participated 8 coaches with International Coach Federation accreditation. From results we found out that coaches coaching because they are prosocially oriented, they like to participate on change and results of others and coaching provides them satisfaction and self-fulfilment. For crucial element in coaching process is generally considered to be the coach himself with his competences, mutual trust between coach and the client and clients motivation to be coached. Roots of coaching are often found by coaches in their own professional education, less often in indirectly related disciplines such as economy or physics.
Number of the records: 1