Number of the records: 1  

Sociální klima organizace

  1. Title statementSociální klima organizace [rukopis] / Dagmar Vahalová
    Additional Variant TitlesSociální klima organizace
    Personal name Vahalová, Dagmar (dissertant)
    Translated titleSocial climate of the organization
    Issue data2012
    Phys.des.83 s., 5 s. obr. příloh : schémata
    NoteVed. práce Helena Kubátová
    Oponent Markéta Šupplerová
    Another responsib. Kubátová, Helena, 1964- (thesis advisor)
    Šupplerová, Markéta (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords firemní kultura * interpersonální vztahy * měření klimatu * měření stylu vedení * sociální klima * styly vedení * vedení * corporate culture * interpersonal relationships * measuring social climate * measurement of leadership style * social climate * leadership * leadership styles
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00166041-697339183.pdf9235.6 MB29.06.2012
    PosudekTyp posudku
    00166041-ved-244652171.docxPosudek vedoucího
    00166041-opon-298074007.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00166041-prubeh-888931025.pdf24.01.201129.06.201231.08.20122Hodnocení známkou

    Tato bakalářská diplomová práce se zabývá problematikou sociálního klimatu v organizaci a zkoumáním vlivu stylu vedení a jiných faktorů na klima v organizaci. Cílem této práce je provést analýzu sociální klimatu v konkrétní organizaci a zjistit, zda při změně stylu vedení dojde také ke změně klimatu. Teoretická část vychází z charakteristiky základních pojmů vztahujících se k sociálnímu klimatu a jeho měření, vedení a stylům vedení. Empirická část obsahuje analýzu dat z dotazníkového šetření uskutečněného v organizaci a interpretaci výsledků šetření.This bachelor thesis deals with the social climate in the organization and examining the impact of leadership style and other factors on the climate in the organization. The aim of this work is to analyze the social climate in a particular organization and determine whether a change of leadership style will change the climate. The theoretical part is based on the characteristics of basic concepts related to social climate and its measurement, leadership and leadership styles. The empirical part contains an analysis of data from a research conducted in the organization and explain the findings.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.