Bakalářská práce s názvem Personální práce ředitele školy si klade za cíl analyzovat vybrané personální činnosti - přijímání, uvádění a orientaci nových pracovníků na konkrétní škole, porovnat je s teorií, odhalit nedostatky a navrhnout změny na zlepšení. Základní vybranou metodou pro dosažení stanoveného záměru ve vybrané základní škole je analýza dokumentů. Doplňující techniky jsou rozhovor a dotazníkové šetření. První část této práce se věnuje teoretickým poznatkům z oblasti personální práce ve dvou rovinách - obecné a se zaměřením na školství. Druhá, praktická část, analyzuje proces vybraných personálních činností s použitím jednotlivých metod a rekapituluje výzkumný problém, včetně návrhů na změny.The aim of this work, named Personnel Management at Primary School, is to analyse selected management procedures, such as taking on, introducing and orientation of new employees at particular school, and to compare them the theory, find out the insufficiencies and propose improvements. The basic method used for reaching the goal at the document analysis along with other supplementary techniques such as interviews and questionnaires. The first part of this work deals with the theoretical findings from the management area from two points of view - the general one and the education aimed one. The practical part of this work focuses on the process of the chosen management procedures using individual methods and resumes the research including suggestions for changes.