Magisterská diplomová práce sleduje problematiku pracovního prostředí, pracovního výkonu a emotivity zaměstnanců. Hledá souvislosti mezi pracovním prostředím a pracovním výkonem zaměstnanců a emočním laděním na konkrétním pracovišti a to i z hlediska ročního odstupu. Dílčím výstupem práce je analýza a popis možných determinant ovlivňujících pracovní výkon (na straně pracovního prostředí) a stanovení míry jejich vlivu. Analyzuje a popisuje, zda a do jaké míry ovlivňují vybrané složky osobnosti pracovní výkon v daném typu pracovního prostředí.This thesis is addressing the issues of work environment and employees' productivity and their emotivity. It is searching for correlations between work environment, employees' productivity and emotions at a specific location in one year interval. This work provides an analysis and a description of possible factors influencing employees' productivity and emotions (in the work environment), and establishes their relative measure of influence. It also analyzes and describes whether and to what extent do certain personality traits influence productivity, in aforementioned work environment.