Number of the records: 1
Získavanie a výběr zamestnancov
Title statement Získavanie a výběr zamestnancov [rukopis] / Marek Paulovič Additional Variant Titles Získavanie a výběr zamestnancov Personal name Paulovič, Marek (dissertant) Translated title Recruitment of Employees Issue data 2010 Note Ved. práce Markéta Šupplerová Another responsib. Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Valenta, Ondřej (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Získavanie zamestnancov * výber zamestnancov * metódy výberu * proces výberu zamestnancov * inzercia pracovnej ponuky * Recruiting * pre-recruitment * refferals * mobile recruiting * selection process * selection methodes * job advertisement * job interview Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 102886-257427376.doc 7 620 KB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 102886-ved-609313291.doc Posudek vedoucího 102886-opon-239904508.pdf Posudek oponenta
Cieľom tejto záverečnej bakalárskej práce je poskytnúť ucelený pohľad o problematike získavania a výberu zamestnancov (recruiting). Práca stručne informuje o histórii recruitingu a niektorých súčasných trendoch v tejto oblasti. V jednotlivých nosných kapitolách som venoval pozornosť najmä významu plánovania ľudských zdrojov pre recruiting, interným a externým zdrojom získavania zamestnancov a metódam ich výberu. S prihliadnutím na najnovšie vedecké poznatky a výskumy je práca obohatená viacerými užitočnými porovnaniami a odporúčaniami ako si počínať v jednotlivých fázach recruitingu.This final paper is focused on recruitment, its stages, different procedures and selection practices. Individual chapters describe the history of recruitment, initial definition of job requirements, different sources of new employees, selection practices and procedure and finally, some latest trends in recruiting business.
Number of the records: 1