Number of the records: 1  

Změny organizační struktury v organizaci XY

  1. Title statementZměny organizační struktury v organizaci XY [rukopis] / Marta Kovářová
    Additional Variant TitlesOrganizační struktura v organizaci XY
    Personal name Kovářová, Marta, (dissertant)
    Translated titleOrganizational structure in organization XY
    Issue data2021
    Phys.des.45 s. (62 620 znaků). + -
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Dana Růžičková
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Růžičková, Dana (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords organizace * práce * podnikový management * organizační struktura * změny * organization * work * business management * organizational structure * changes
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00268925-122125219.pdf8772.8 KB19.04.2021
    PosudekTyp posudku
    00268925-ved-557899195.docxPosudek vedoucího
    00268925-opon-189166910.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00268925-prubeh-769159454.docx12.05.202019.04.202125.05.20212Hodnocení známkou

    Tématem bakalářské práce je analýza organizačních struktur ve výrobní společnosti, vysvětlení důvodů změn a popis důsledků změn. Práce je rozdělena na tři části, první je věnována organizování práce, druhá část se zabývá organizačními strukturami obecně a třetí část analyzuje čtyři konkrétní organizační struktury výrobní společnosti s popisem jejich změn.The theme of the bachelor thesis is the analysis of organizational structures in a manufacturing company, an explanation of the reasons for changes and a description of the consequences of the changes. The work is divided into three parts, the first is devoted to the organization of work, the second part deals with organizational structures in general and the third part analyzes four specific organizational structures of the manufacturing company with a description of their changes.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.