Tato bakalářská práce analyzuje kroky získávání a výběru pracovníků z vnitřních zdrojů organizace XY v rámci talent managementu. V první části práce je vysvětleno, co je to talent a talent management, jaké jsou kroky talent managementu a přístupy k němu. V druhé části práce je vysvětleno, jak v organizacích probíhají kroky získávání a výběru. V třetí části práce se analyzují kroky získávání a výběru talentovaných pracovníků v organizaci XY za pomocí metody případové studie a pomocí technik polostrukturovaného rozhovoru a analýzy dokumentu. V této kapitole je také shrnutí výsledků použití obou technik a tedy konečná analýza jednotlivých kroků.This bachelor thesis analyses the steps of hiring and choosing the employees from the inside sources of the company YX according to its talent management program. The first part of the thesis explains what is talent, talent management, what the steps taken for talent management, and the implementation in the company. The second part of the thesis focuses on the steps taken to hire and choose employees in the companies. The third part of the thesis is based on analysis of hiring and choosing the talented employees in company XY. This was based on a case study and using the techniques of semi structured interview and the document analysis. This chapter summarizes the results of the case study and key information in chapter 2.