V diplomové práci píši o činnostech nezbytných pro vznik talent poolu v organizaci. Popisuji, jak fungují procesy řízení lidských zdrojů nezbytné pro zřízení talent poolu ve výrobní organizaci XY. V prvních kapitolách předkládám informace z dostupných zdrojů, které se týkají pojmů používaných v oblasti talent managementu, procesů talent managementu a procesů řízení lidských zdrojů. V další části se věnuji popisu procesů řízení lidských zdrojů v konkrétní výrobní organizaci, která má mateřskou společnost v Japonsku. V této případové studii analyzuji interní dokumenty organizace a vyhodnocuji připravenost na implementaci koncepce talent managementu. Text je členěn do kapitol, které vedou čtenáře až ke zjištěním, jak reálně v organizaci XY procesy řízení lidských zdrojů fungují.In the thesis I write about the activities needed for the development of talent pool in the organization. The aim of the thesis is description of necessary human resource management processes needed for the establishment of a talent pool in the manufacturing organization XY. In the first chapters I present information from available sources that are related to terms used in the fields and processes of talent management and human resources management. In the next part I describe human resources processes in locally manufacturing organization, which has Head office in Japan. In case study I evaluate the organization's readiness to implement the concept of talent management by analysing their internal documents. The text is divided into chapters that guide the readers to the conclusions about the real functionality of human resources management processes in the organization XY.