Number of the records: 1  

Firemní kultura

  1. Title statementFiremní kultura [rukopis] / Dagmar Jatzková
    Additional Variant TitlesFiremní kultura
    Personal name Jatzková, Dagmar (dissertant)
    Translated titleCompany culture
    Issue data2013
    Phys.des.53
    NoteVed. práce Dušan Šimek
    Oponent Jiří Poslt
    Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor)
    Poslt, Jiří (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Firemní kultura * etický kodex * pracovní vztahy * etika * etiketa * skupinová diskuse * company culture * ethical code * working relations * ethics * etiquette * panel discussion
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00176032-653616970.pdf2312.3 MB29.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00176032-ved-590181290.docxPosudek vedoucího
    00176032-opon-537598526.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00176032-prubeh-310649887.docx24.04.201229.03.201327.05.20134Hodnocení známkou

    Ve své bakalářské práci se zabývám firemní kulturou, která hraje stále důležitější roli v naplňování cílů každé organizace. Je to jev, který má značný vliv na úspěšnost organizace i efektivitu práce zaměstnanců. Významně ovlivňuje svým působením především výkon, chování, spolupráci, motivaci i loajalitu každého zaměstnance. V roce 2012 vláda schválila Etický kodex úředníků a zaměstnanců ve veřejné správě, jehož účelem je především zaručit kvalitu poskytovaných služeb úředníků a zaměstnanců státní správy. Může se tak stát podporovatelem žádoucí firemní kultury úřadů. Cílem této bakalářské práce je zjistit povědomí úředníků o etickém kodexu, zjistit jejich názory na tento etický kodex a najít efektivní způsoby, jak ho implementovat do chování úředníků Městského úřadu Krnov.organisation. Company culture presents a main feature that has significant influence on both company´s success and employees´ efficiency. Moreover, it has also a great impact on performance, cooperation, motivation and loyalty of each employee. In 2012, the official Ethical code for public administration employees was approved by the Government. Its main purpose is to secure quality of services delivered by the public administration employees. This code can thereafter become a supportive tool for required company culture in offices. The aim of my bachelor thesis is to find out an ethical code awareness among the public administration employees as well as their opinions on it. The thesis is also focused on exploring efficient ways how to implement the code into behaviour of the public administration employees in Municipality of Krnov.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.