Number of the records: 1
Teambuilding - od skupiny k týmu
Údaje o názvu Teambuilding - od skupiny k týmu [rukopis] / Martina Rudová Další variantní názvy Teambuilding - od skupiny k týmu Osobní jméno Stonová, Martina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Teambuilding - from the group to the team Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 80 s. Poznámka Oponent Dušan Šimek Ved. práce Vít Dočekal Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (oponent) Dočekal, Vít (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova teambuilding * zážitkové učení * zážitková pedagogika * outdoor trénink * tým * pracovní skupina * sociální skupina * teambuilding * experiential learning * experiential education * outdoor training * team * work group * social group Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika book
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175759-498793776.pdf 28 746 KB 27.03.2014 Posudek Typ posudku 00175759-ved-953962888.doc Posudek vedoucího 00175759-opon-587802710.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175759-prubeh-954838957.docx 10.04.2012 27.03.2014 26.05.2014 3 Hodnocení známkou
Tato magisterská diplomová práce popisuje změnu pracovní skupiny v tým za pomoci metody teambuildingu. První část práce je věnována teambuildingu. Obsah této kapitoly tvoří základní principy a termíny, které jsou s tímto pojmem spojeny. Jedná se především o zážitkové učení, zážitkovou pedagogiku a outdoor trénink. Jsou zmíněny i případy, kdy tato vzdělávací metoda není funkční a též uvedeny příklady, které nemají s touto metodu nic společného, i když v praxi se s nimi velmi často setkáváme. Navazující kapitola je zaměřena na sociální skupiny, pracovní skupiny a hlavní rozdíly mezi pracovní skupinou a týmem. Závěrečná kapitola je věnována týmu. V rámci této kapitoly jsou srovnávány změny charakteristických znaků týmů a pracovních skupin. Jedná se především o role, normy a komunikaci, při jejichž transformaci je možné vytvoření efektivního týmu.This Master thesis describes the change of the working group on the team due to the method of teambuilding. The first part is dedicated to teambuilding. This part consists of the basic principles and terms that are associated with this term. It is about experiential learning, experiential education and outdoor training. They are mentioned cases where this educational method does not work as well as examples that have nothing with this method in common, although in practice they are very often used. The following chapter focuses on social groups, working groups and the main differences between the working group and team. The last chapter is devoted to the team. In this chapter are compared changes of the characteristics of teams and working groups. It is about roles, norms and communication, whose transformation is possible to create an effective team.
Number of the records: 1