Cílem této bakalářské práce je zhodnotit současný systém motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Na základě provedené analýzy interních dokumentů práce hodnotí nástroje, které firma aktuálně používá k řízení motivace. V první části práce jsou zpracována teoretická východiska z oblasti motivace. Druhá část je koncipována jako stručné představení vybrané společnosti. V poslední části jsou popsány jednotlivé nástroje, které firma využívá k řízení pracovní motivace svých zaměstnanců. Obsahem této pasáže jsou také doporučení, která by mohla vést ke zefektivnění systému motivace společnosti a návrh dotazníku, jehož realizací by byla dokončena první etapa tvorby motivačního programu této organizace.The aim of this thesis is to evaluate the current system of motivation of employees in selected company. Based on the analysis of internal documents, thesis evaluates the instruments that the company currently uses to manage motivation. The first part summarizes the theoretical bases of motivation. The second part is designed as a brief introduction of the selected company. The last section describes the various instruments that the company uses to manage its employee work motivation. Some recommendations that could lead to a more efficient system of motivation are included in this passage as well as proposal of a questionnaire, whose implementation would complete the first phase of creating a motivation program of this organization.