Number of the records: 1
Teambuilding
Title statement Teambuilding [rukopis] / Otmar Oliva Additional Variant Titles Teambuilding - skupina a jedinec Personal name Oliva, Otmar (dissertant) Translated title The teambuilding Issue data 2010 Phys.des. 83 s. (128 000 znaků) : schémata, tab. + 1 CD Note Ved. práce Vít Dočekal Another responsib. Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor) Surý, David (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Teambuilding * outdoor * tým * sociální skupina * pracovní skupina * zážitkové vzdělání * lidské zdroje * Teambuilding * outdoor * team * social group * work group * expedienty education * human resources Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 90393-393096116.pdf 58 941.8 KB 29.11.2010 Posudek Typ posudku 90393-ved-756779793.doc Posudek vedoucího 90393-opon-841983139.xls Posudek oponenta
Cílem této magisterské diplomové práce je popis procesu vzniku týmu z pracovní skupiny díky metodě teambuilding. Úvodní část je zaměřena na popis současného stavu využívání teambuildingu v praxi a na srovnání definicí s realitou. Navazující kapitoly jsou teoretickým rozborem principů teambuildingu a vedou k legitimizaci teambuildingu jako jedné z metod firemního vzdělávání. Závěrečná kapitola popisuje vznik týmu na základě změn ve významných charakteristikách.The aim of this Master thesis is to describe the process of the emergence of the team from the working group due to the method of teambuilding. The introduction part focuses on the description of the current situation of the utilization of teambuilding in practice and on the comparison of the definition with reality. Following chapters theoretically analyse the principles of teambuilding and contribute to the legitimization of teambuilding as one of the methods of education in the companies. The last chapter explores the emergence of the team on the basis of the changes in the significant characteristics.
Number of the records: 1