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Bien-etre et sécurité : ce que disent les entreprises versus ce que présentent les employés
Title statement Bien-etre et sécurité : ce que disent les entreprises versus ce que présentent les employés [rukopis] / Šárka Štanclová Additional Variant Titles Bien-etre et sécurité : ce que disent les entreprises versus ce que présentent les employés Personal name Štanclová, Šárka, (dissertant) Translated title Employee care and job satisfaction: what companies say versus what employees present Issue data 2020 Phys.des. 69 p. (115 733 signes) : il., schémata + 1 questionnaire, 17 schémas Note Ved. práce Geoffroy Yrieix Bletton Oponent Stanislav Pisklák Another responsib. Bletton, Geoffroy Yrieix (thesis advisor) Pisklák, Stanislav, (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra romanistiky. Francouzská sekce (degree grantor) Keywords Bien-etre * qualité de vie au travail * satisfaction * employés * management * gestion des ressources humaines * Well-being * quality of work life * satisfaction * employees * management * human resources management Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language francouzština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Filologie Degreee discipline Francouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00258601-983668557.docx 10 233.9 KB 25.06.2020 Posudek Typ posudku 00258601-ved-320999531.doc Posudek vedoucího 00258601-opon-376433867.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00258601-prubeh-494579911.pdf 22.04.2020 25.06.2020 28.08.2020 1 Hodnocení známkou
Ce mémoire de licence aborde la question de la qualité de vie au travail en République tcheque. Le domaine de la satisfaction au travail est actuellement un sujet tres discuté. L'importance des stratégies managériales croît depuis que le rôle de l'employé dans l'entreprise est de plus en plus fort et, aujourd'hui, a une époque de chômage minimum, le marché du travail est arrivé a un point ou les employés sont déja en mesure de choisir avec quel employeur ils veulent travailler. La demande de travail est élevée et, dans cette compétition entre entreprises, celle qui offre les meilleures conditions et les meilleurs soins aux employés gagne.This bachelor's thesis addresses the issue of quality of life at work in the Czech Republic. The field of job satisfaction is currently a much-discussed topic. The importance of managerial strategies has grown since the employee's role in the company has grown stronger and today, in an era of minimum unemployment, the job market has reached a point where employees are already able to choose which employer they want to work with. The demand for work is high and, in this competition between companies, the one that offers the best conditions and the best care to employees wins.
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