Number of the records: 1
ANALÝZA MOTIVAČNÍCH NÁSTROJŮ VE STÁTNÍ SLUŽBĚ
Title statement ANALÝZA MOTIVAČNÍCH NÁSTROJŮ VE STÁTNÍ SLUŽBĚ [rukopis] / Petra Zerzánová Additional Variant Titles Analýza motivačních nástrojů ve státní službě Personal name Zerzánová, Petra, (dissertant) Translated title Analysis of the incentive instruments in the state servise Issue data 2020 Phys.des. 71 s. (80 714 znaků) : grafy, schémata, tab. Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Klára Tesaříková Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Tesaříková, Klára (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords motivace * stabilizace * motivační nástroje * Policie České republiky * motivation * stabilization * motivational tools * Police of the Czech Republic Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00258474-822785526.pdf 17 1.4 MB 27.03.2020 Posudek Typ posudku 00258474-ved-479423537.docx Posudek vedoucího 00258474-opon-909065757.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00258474-prubeh-900204245.docx 25.04.2019 27.03.2020 22.06.2020 2 Hodnocení známkou
Cílem této bakalářské práce je analyzovat strukturu a způsoby motivace zaměstnanců ke stabilizaci na pracovišti. V teoretické části práce jsou vysvětleny pojmy motivace a stabilizace, je představena Policie České republiky, řízení lidských zdrojů v této organizaci a motivační nástroje, které organizace využívá. V empirické části je provedeno dotazníkové šetření, pomocí kterého je zjišťována spokojenost policistů s motivačními nástroji a dále faktory ovlivňující jejich setrvání u Policie ČR. Výsledky výzkumného šetření jsou pak vyhodnoceny a graficky znázorněny.The aim of this thesis is analyze the structure and ways of motivating employees to stabilize the workplace. The theoretical section explains terms of motivation and stabilization and the Czech Republic Police is introduced. It also focuses on human resource management and motivation tools used within the unit. Empirical section then analyses the questionnaire survey, which was used to determine policemen satisfaction with the motivation tools as well as factors influencing their stay in the Police department. Results of the survey are then evaluated and presented in graphs.
Number of the records: 1