Diplomová práce se zabývá tématem osob s mentálním postižením v oblasti pracovního uplatnění. Práce se zaměřuje na absolventy odborných učilišť, učebních oborů kategorie E, ve kterých se primárně vzdělávají žáci s mentálním postižením. Cílem práce je předložit obraz vlastních zkušeností, prožitků a potřeb těchto absolventů v rámci výběru profesní dráhy, hledání zaměstnání a pracovního uplatnění. Teoretický rámec charakterizuje vybraná hlediska mentálního postižení ve vztahu ke konceptům výběru profesní dráhy a pracovní problematiky, je zpracován analýzou a syntézou poznatků odborné tuzemské i zahraniční literatury. Výzkumná část popisuje realizaci kvalitativního výzkumu, identifikuje, analyzuje a interpretuje data získaná metodou vyložení karet. Závěry výzkumného šetření ukazují na rozmanitost zkušeností osob s mentálním postižením s ohledem na zkoumanou problematiku i shodu v několika identifikovaných oblastech. Lepší pochopení vzájemných souvislostí mezi osobami s mentálním postižením a zaměstnavateli a nový další rozměr řešené problematiky by mohly přinést výstupy z dalšího možného následujícího výzkumného šetření zaměřeného opačně a to na zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním osob s mentálním postižením.This diploma thesis deals with the topic of people with mental disabilities in the field of finding employment. The thesis focuses on vocational schools' graduates, apprentice ships of the E category, in which mostly students with mental disabilities are educated. The aim of this work is to presentan image of personal experience and Leeds of these graduates when choosing a professional career, searching for employment and finding employment. Thetheoretical part of this thesis describes selected aspects of mental disability in relation to concepts of professional career selection and working issues. It is processed by analysis and synthesis of findings of domestic and foreign specialized literature. There search part then describes the implementation of a qualitative research, identifies, analyzes and interprets data obtained by the method of reading from the cards. The findings of this research are indicative of diversity of experience of people with mental disabilities with regard to the topic which was the subject of this research as well as they are indicative of sameness in some of the explored fields. Fur ther research focused on employers' experience with employing people with mental disabilities could bring better understanding of interrelationships between people with mental disabilities and employers as well as new dimensions of discussed topic.