Number of the records: 1
Proces výběru zaměstnanců v organizaci
Title statement Proces výběru zaměstnanců v organizaci [rukopis] / Nikol Naňáková Additional Variant Titles Proces výběru zaměstnanců v organizaci Personal name Naňáková, Nikol, (dissertant) Translated title Employees' selection in a company Issue data 2018 Phys.des. Práce 78 s., příloha 28 s. + CD ROM Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Vojtěch Kořen Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Kořen, Vojtěch (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords výběr zaměstnanců * lidské zdroje * zaměstnanec * uchazeč * kandidát * organizace * employees' selection * human resources * employee * applicant * candidate * company Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00225219-816615093.pdf 792 1 MB 28.03.2018 Posudek Typ posudku 00225219-ved-277323994.docx Posudek vedoucího 00225219-opon-230411126.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225219-prubeh-223365920.docx 17.10.2017 28.03.2018 13.06.2018 1 Hodnocení známkou
Tato práce se zabývá procesem výběru zaměstnanců ve výrobní organizaci. Cílem této práce je komparace modelu vytvořeného na základě znalosti specifické teorie s reálným průběhem tohoto procesu v dané organizaci. Z komparace vyplynuly určité disproporce, které jsou zhodnoceny v závěru práce. Disproporce také pro lepší pochopení podrobněji rozebírám v diskuzi v kontextu reálného prostředí společnosti XY.This thesis deals with the process of selection of employees in a manufacturing company. The goal of this thesis is the comparison of the model formed on the basis of knowledge of a specific theory with the real course of the process in this particular company. This comparison showed that there are some disproportions, which are summed up in the conclusion. To better understand these disproportion, they are also further analysed in detail in the discussion part of the thesis in the context of the real setting of the company XY.
Number of the records: 1