Number of the records: 1
Vzdělávací potřeby pracovníků úřadu práce na úseku zaměstnanosti
Title statement Vzdělávací potřeby pracovníků úřadu práce na úseku zaměstnanosti [rukopis] / Alena Dostálová Additional Variant Titles Vzdělávací potřeby pracovníků úřadu práce na úseku zaměstnanosti Personal name Dostálová, Alena (dissertant) Translated title Training needs of the Labour Office employees at Employment Section Issue data 2014 Phys.des. 61 Note Ved. práce Jan Hauser Oponent Jitka Hanáčková Another responsib. Hauser, Jan (thesis advisor) Hanáčková, Jitka (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Řízení lidských zdrojů * systematické vzdělávání * vzdělávací potřeby * identifikace vzdělávacích potřeb * metody a cíle vzdělávání * nezaměstnanost * Human resources management * systematic training * training needs * identification of training needs * training planning * training assessment * unemployment Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175992-721013339.pdf 8 260.1 KB 31.03.2014 Posudek Typ posudku 00175992-ved-586761536.doc Posudek vedoucího 00175992-opon-464733490.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175992-prubeh-317813827.docx 24.04.2012 31.03.2014 31.05.2014 4 Hodnocení známkou
Ve své bakalářské práci jsem se pokusila analyzovat současný stav vzdělávací potřeby pracovníků úřadu práce na úseku zaměstnanosti, pokusit se poukázat na nedostatky a navrhnout možná řešení. Důvodem, proč jsem si vybrala úsek zaměstnanosti je to, že právě tito pracovníci přicházejí do kontaktu s lidmi bez zaměstnání.The purpose of my B.A. thesis is to analyse a training system at the Public Employment Service focusing on employees at the Employment division, both in terms of theory and practice. The reason why I have chosen the Employment division is that these employees in particular come into contact with people who have lost their job and are suffering hardship. Employees of the Public Employment Service should help these people cope with this difficult situation and try to find a solution. The civil servants should be trained as best as possible both in professional and human respect, and the training system should enable and facilitate that.
Number of the records: 1