Diplomová práce se zabývá tématem mezinárodního dobrovolnictví v rozvojových zemích a obsahuje výsledky smíšeného výzkumu, jehož cílem je analýza a vyhodnocení zkušeností studentů a absolventů oboru Mezinárodní rozvojová studia Univerzity Palackého v Olomouci z jejich dobrovolnických stáží v rozvojových zemích. Hlavním výzkumným nástrojem bylo dotazníkové šetření. Data z dotazníků byla doplněna o informace získané analýzou dokumentů. Výběrový soubor výzkumu se skládá z 85 účastníků a jejich 143 stáží. Kvantitativní data byla analyzována prostřednictvím popisné statistiky a kvalitativní tematickou a obsahovou analýzou. Práce zahrnuje charakteristiku účastníků, analýzu vývoje počtu stáží, charakteristiku stáží (podle typu, geografického a sektorového zaměření, činností, délky, organizace a financování), analýzu kritérií výběru stáže, motivací účastníků, přínosů stáží, pozitivních a negativních zkušeností účastníků a prezentace stáží. Součástí práce jsou i doporučení pro potencionální účastníky stáží a pro katedru rozvojových studií. Hlavním zjištěním je, že z profesního i z osobního hlediska může být stáž cennou investicí do budoucna. Je však třeba si ji pečlivě vybrat. Jako profesně nejcennější byly vyhodnoceny stáže dlouhodobé, na kterých byly vykonávány organizační a administrativní činnosti a na kterých účastníci pracovali pro efektivně fungující organizace.This thesis deals with the topic of international volunteering in developing countries. It contains the results of the mixed research, which goal is to analyse and evaluate the experience of the students and the graduates of International Development Studies at Palacky University in Olomouc from their volunteer placements in developing countries. The main research tool was a questionnaire survey. Additional information was obtained by document analysis. The research sample consists of 85 participants and their 143 placements. The quantitative data were analysed through descriptive statistics and the qualitative data through thematic and content analysis. The thesis includes the characteristics of the participants, analysis of the development of number of placements and the characteristics of the placements (by type, geographical and sectoral focus, work activities, length, organization and financing). Furthermore, the thesis analyses selection criteria, motivation of the participants, benefits of the placements, both positive and negative experiences of the participants and the ways of presentation of the placements. The thesis includes recommendations for potential participants and for Department of Development Studies. The main finding is that, from both personal and professional point of view, a volunteer placement can be a valuable investment for the future. However, it should be chosen carefully. Long-term placements, where the participants had performed organizational and administrative activities and had worked for effectively functioning organizations were evaluated as the most valuable.