Number of the records: 1
Adaptační proces pracovníka v neziskové organizaci
Údaje o názvu Adaptační proces pracovníka v neziskové organizaci [rukopis] / Petra Bláhová Další variantní názvy Adaptační proces pracovníka v neziskové organizaci Osobní jméno Bláhová, Petra (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Adaptation process of the worker in non-for- profit organization Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 60 s., 10 s. obr. příl. : tab. Poznámka Ved. práce Lucie Smékalová Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (oponent) Smékalová, Lucie (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Adaptační proces * vzdělávání pracovníka * orientace * koučink * mentor * garant * plán adaptace * analýza profesní role * kompetence * cíle adaptace * metoda * Adaptation process * education worker * orientation worker * coaching * mentor * guarantee * plan adaptation * analysis of professional roles * competence * adaptation goals * method Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 128928-412251094.pdf 53 767.5 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 128928-ved-217923705.pdf Posudek vedoucího 128928-opon-579081847.doc Posudek oponenta
Bakalářská práce popisuje jednotlivé aspekty adaptačního procesu nového pracovníka v organizaci. Obecně pojatý adaptační proces je zasazen do konkrétního prostředí nestátní neziskové organizace - občanského sdružení TOTEM - RDC. Výstupem práce je osnova adaptačního plánu koordinátora projektů, baterie využitelných metod a balíček materiálů pro nového pracovníka.My thesis describes the individual features of the adaptation process of a new employee in an organization. The general concept of the adaptation process is set in the particular background of the non-governmental non-profit organization TOTEM - RDC. The result of my thesis is a structure of the adaptation process of a project coordinator, system of usable methods and a packet of material for a new employee.
Number of the records: 1