Number of the records: 1
Bez bariér do zaměstnání po rodičovské dovolené
Title statement Bez bariér do zaměstnání po rodičovské dovolené [rukopis] / Jana Zvelebilová Additional Variant Titles Bez bariér do zaměstnání po rodičovské dovolené Personal name Zvelebilová, Jana (dissertant) Translated title Without Barriers to Work After Parent´s Leave Issue data 2010 Note Ved. práce Veronika Gigalová Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Grenar, Jiří (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Ženy se specifickými potřebami * celoživotní učení * harmonizace rodiny a zaměstnání * mateřská dovolená * rodičovská dovolená * mateřská centra * vzdělávání dospělých * Women with specific needs * long-lasting education * family and work harmonization * maternity leave * parental leave * maternity centers * education of adults Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 102791-347128883.doc 36 572.4 KB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 102791-ved-593512158.doc Posudek vedoucího 102791-opon-587005205.doc Posudek oponenta
Diplomová práce se zabývá systémem vzdělávání žen po rodičovské dovolené, který by měl zvýšit jejich šance pro lepší integraci na trhu práce. Tato práce nabízí široké spektrum informací dokreslujících okolnosti a faktory, které spolupůsobí na ženy ve specifické etapě jejich života a které determinují volby žen k návratu do zaměstnání. K harmonizaci rodiny a zaměstnání může přispívat připravenost žen k neustálému učení. Další vzdělávání (nejen profesní) může být pro ženy cestou k nezávislosti, lepší zaměstnatelnosti, zvýšení finančních příjmů a kvality života. V závěrečné části diplomové práce je navržen komplexní systém vzdělávání žen po rodičovské dovolené, v rámci aktivit Mateřského centra Hvězdička, s cílem zvýšení šancí na jejich pracovní uplatnění.This diploma thesis is describing a women's education system model applied after a parental leave. This system is supposed to increase mothers' chances for a smoother integration into a labor market. This work offers a wide range of information illustrating the circumstances and factors influencing women in a specific stage of their lives and determining the choice of women to return to work. Moreover, a willingness to learn may contribute to family and work harmonization. Further education, not only just a professional, may be an opportunity for women to become more independent, in terms of higher employability, increased financial income and overall improved standard of living. In the final part a comprehensive system of education designed for women after parental leave proposal is to be found. An model is designed in the context of maternity centre "Hvězdička" with the aim of raising up women´s chances for a job acquisition
Number of the records: 1