Cieľom tejto diplomovej práce je vytvorenie návrhu systému vzdelávania pre konkrétnu cieľovú skupinu zamestnancov Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky (MZV SR) zaradených na diplomatických pracovných pozíciách, ako výsledok popisu a následnej analýzy vzdelávacích potrieb na MZV SR. V práci postupujem od vymedzenia základných pojmov z oblasti vzdelávania a priblíženia významu a oblastí pôsobenia diplomacie, k charakteristike MZV SR a analýze organizácie a jej systému vzdelávania. V poslednej časti práce sa zaoberám procesom tvorby vzdelávacieho systému pre atestačné vzdelávanie diplomatických zamestnancov, ktorý vychádza z analýzy vzdelávacích potrieb, plánovania vzdelávania, jeho realizácie a evaluácie.The point of this diploma work is to create an idea of a system of training for a target group of employees of the Ministry of Foreign Affairs of the Slovak Republic (MFA SR) which are on diplomatic working positions, as a result of description and following of training needs analysis on MFA SR. In my work I move from defining basic terms from the topic of training and approaching the meaning and places of activity of diplomacy, to characterizing MFA SR and analysis of the organization and its training system. In the last part I deal with the process of forming a training system for attestation training of diplomatic employees, which comes from the training needs analysis, training planning, its realization and evaluation.