Number of the records: 1
Moderní onboarding ve zdravotnickém zařízení
Title statement Moderní onboarding ve zdravotnickém zařízení [rukopis] / Karolína Šťástková Additional Variant Titles Moderní onboarding ve zdravotnickém zařízení Personal name Šťástková, Karolína, (dissertant) Translated title Modern onboarding in a medical facility Issue data 2023 Phys.des. 85 s. (93 440 znaků) : grafy, tab. Note Ved. práce Vladimír Vančura Oponent Ivana Vančurová Another responsib. Vančura, Vladimír, (thesis advisor) Vančurová, Ivana, (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Ústav zdravotnického managementu (degree grantor) Keywords onboarding * adaptace * adaptační proces * zdravotnictví * personalistika * onboarding * adaptation process * adaptation plan * healthcare * HR Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Organizace a řízení ve zdravotnictví Degreee discipline Organizace a řízení ve zdravotnictví book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00288645-795013958.pdf 0 1.6 MB 04.05.2023 Posudek Typ posudku 00288645-ved-876288728.pdf Posudek vedoucího 00288645-opon-958735101.docx Posudek oponenta
Diplomová práce se zaměřuje na adaptační proces vybraného zdravotnického zařízení. Zabývá se především náborem nových zaměstnanců a adaptačním procesem ve zdravotnictví. Cílem výzkumné části diplomové práce bylo zjistit spokojenost s průběhem nástupu a průběhem adaptačního procesu nově nastupujícího zaměstnance. Pro výzkumné šetření bylo použito dotazníkové šetření. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 103 respondentů.This diploma thesis focuses on the adaptation process of a selected medical facility. This diploma thesis mainly deals with the recruitment of new employees and their adaptation process in the healthcare facility. The aim of this research was focused on finding out the satisfaction with their jobs and the adaptation process of a new employee. A questionnaire survey was used for the purpose of this research. A total number of 103 employees took part in the survey.
Number of the records: 1