Bakalářská práce se zabývá vlivem home office na motivaci a pracovní nasazení manažerů. Teoretická část blíže představuje jednotlivá témata, která jsou s výzkumem spojena. Jsou jimi home office, motivace a pracovní nasazení. Snahou výzkumu je zjistit, jaký přisuzují manažeři vliv home office na svou motivaci a pracovní nasazení. Výzkum je prováděn jako kvalitativní, kdy potřebná data byla získána prostřednictvím rozhovorů s manažery. Data jsou zpracována podle metody zakotvené teorie.The bachelor's thesis deals with the influence of the home office on the motivation and work commitment of managers. The theoretical part more closely presents the individual topics that relate to the research. They are home office, motivation, and work commitment. The aim of the research is to find out what influence managers attribute to home office on their motivation and work engagement. The research is carried out as qualitative, where the necessary data was obtained through interviews with managers. The data is processed according to the grounded theory method.