Bakalářská práce se zabývá organizační kulturou v organizaci státní správy. Je rozdělena na dvě části, teoretickou a empirickou. Teoretická část se soustředí na popis organizační kultury, jejích prvků, funkcí a významu, dále se věnuje její struktuře a typologii organizační kultury, metodám jejího zkoumání. Součástí teoretické části je popis organizace státní správy jako byrokratické organizace, její kultury a obsahových složek kultury. Výzkumná část je zaměřena na organizační kulturu v konkrétní organizaci státní správy. Jsou stanoveny předpoklady, které budou potvrzeny či vyvráceny. Za tímto účelem je použita kvantitativní metoda, dotazníkové šetření.The bachelor thesis deals with organizational culture in the organization of state administration. It is divided into two parts, theoretical and empirical. The theoretical part focuses on the description of organizational culture, its elements, its functions and its importance, its structure and typology of organizational culture and methods of its investigation. Part of the theoretical part describes the organization of state administration as a bureaucratic organization, its culture and content components of culture. The research part focuses on organizational culture in a particular organization of state administration. There are set assumptions that will be confirmed or refuted. For this purpose, a quantitative method, a questionnaire survey, is used.