Number of the records: 1  

Výběrové řízení v organizaci

  1. Title statementVýběrové řízení v organizaci [rukopis] / Anna Fromová
    Additional Variant TitlesVýběrové řízení v organizaci
    Personal name Fromová, Anna, (dissertant)
    Translated titleEmployees´ selection in a company
    Issue data2018
    Phys.des.53 s. (95 854 znaků) : schémata + Směrnice č. 1/2013, Oxford jazykové školy s. r. o., Směrnice č. 2/2013, Oxford jazykové školy s. r. o., Pracovní řád Oxford jazykové školy s. r. o., Kodex kvality AJŠA (Asociace jazykových škol a agentur ČR), Manuál pro řízení kvality, Norma AJŠA kvalitního jazykového vzdělávání, Požární a poplachové směrnice Oxford jazykové školy s. r. o., Prohlášení o zpracování osobních údajů, Hospitační podklady, Lektoři checklist , Prezenční listina, Analýza vzdělávacích potřeb, Expertní rozhovor s majitelkou dotazník, Přepis expertního rozhovoru s majitelkou, Přepis pohovoru rodilí mluvčí, Přepis pohovoru lektor českého jazyka, Přepis metodika, Souhlas s uvedením názvu organizace v práci
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Martina Jakubcová
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Jakubcová, Martina (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Výběrové řízení * výběrový proces * získávání pracovníků * malá organizace/firma * Employees´ Recruitment * Process of Employees´ Recruitment * Employee´s Selection * Small Organization/Company
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programHumanitní studia
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00225322-284024981.pdf3994.5 MB28.03.2018
    PosudekTyp posudku
    00225322-ved-497919225.docxPosudek vedoucího
    00225322-opon-592369878.pdfPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00225322-prubeh-486598818.docx25.10.201728.03.201813.06.20181Hodnocení známkou

    Cílem této práce je popsat výběrové řízení v konkrétní organizaci. Výběrovým řízením rozumím získávání, předvýběr a výběr pracovníků. Na základě teoretických východisek vytvářím kritéria pro analýzu a následný popis výběrového řízení v konkrétní organizaci, práce je tedy případovou studií. V malých organizacích probíhají personální činnosti specifickým způsobem, nejinak je to v Oxford jazykové škole s. r. o., která je předmětem případové studie. V prvních třech kapitolách tedy popisuji teoretická východiska týkající se organizace a výběrového řízení. Ve čtvrté kapitole charakterizuji ony konkrétní personální činnosti na základě analýzy interních dokumentů, participativního pozorování a expertního rozhovoru. Následuje shrnutí případové studie a práce. Průběh výběrového řízení je optimální vzhledem k povaze organizace.The aim of this thesis is to describe employees´ selection and recruitment in a company too because it is a crucial first step before selecting employees. This thesis is a case study and is divided into four main chapters. The content of the first three chapters is a theoretical background for the fourth one. In the first three chapters I create criteria for analysing and describing employees´ recruitment and selection in a company regarding to the subject of the case study which is a small company Oxford jazyková škola s. r. o. In the fourth chapter I describe the process of employees´ recruitment and selection in this company using the method of analysing the intern documents, observation and interviewing. After that follows the summary. The recruitment and selection respond to the nature of the company.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.