Number of the records: 1
Personální marketing se zaměřením na absolventy vysokých škol
Title statement Personální marketing se zaměřením na absolventy vysokých škol [rukopis] / Jana Valášková Additional Variant Titles Personální marketing se zaměřením na absolventy vysokých škol Personal name Valášková, Jana (dissertant) Translated title Human resources marketing focusing on the universities' graduates Issue data 2012 Phys.des. 92s. (140 743 znaků) : tab. + Anotace, Podklad pro zadání diplomové práce, 1 CD ROM Note Ved. práce Lenka Cimbálníková Oponent David Surý Another responsib. Cimbálníková, Lenka (thesis advisor) Surý, David (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords absolventi * klasický marketing * personální management * personální marketing * získávání zaměstnanců * výběr zaměstnanců * graduates * marketing * human resources management * human resources marketing * recruitment of employees * selection of employees Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00167460-676518023.pdf 16 1.4 MB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00167460-ved-578946128.doc Posudek vedoucího 00167460-opon-395684634.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00167460-prubeh-815764088.pdf 12.04.2011 28.03.2012 12.06.2012 1 Hodnocení známkou
Cílem diplomové práce je na základě teorie a provedeného výzkumu analyzovat využití personálního marketingu v praxi firem a doporučit na základě výsledků dotazníkového šetření návrh na zlepšení. Práce popisuje nástroje klasického marketingového mixu v oblasti personálního managementu. Personální marketing je vymezen jako způsob, jak upoutat pozornost a získat si uchazeče především prostřednictvím dobré pověsti firmy. Práce definuje faktory, které mohou ovlivnit pověst firmy. Jsou popsány personální činnosti získávání a výběr, neboť se výzkum v rámci diplomové práce soustředí na využití personálního marketingu při získávání a výběru absolventů vysokých škol.The aim of this thesis is to analyse the use of human resources marketing in practice of companies on the basis of an existing theory and research and to recommend possible solutions based on results of our survey. It also describes the instruments of the marketing mix in the field of human resources management. Human resources marketing is a way to draw applicant´s attention and interest through the goodwill of a company. This thesis defines the aspects which could influence the reputation of a company. The human resources activities - recruitment and selection - are described because the research within this thesis focuses on the use of human resources marketing during the recruitment and the selection of universities' graduates.
Number of the records: 1