Number of the records: 1
REKVALIFIKACE - NÁSTROJ AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI
Title statement REKVALIFIKACE - NÁSTROJ AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI [rukopis] / Vendula Šestáková Additional Variant Titles REKVALIFIKACE - NÁSTROJ AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI Personal name Šestáková, Vendula (dissertant) Translated title Retraining - an instrument of active employment policy Issue data 2012 Phys.des. 61 stran Note Oponent Dušan Šimek Ved. práce Alena Vajnerová Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (opponent) Vajnerová, Alena (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Aktivní politika zaměstnanosti * analýza * financování APZ * nezaměstnanost * politika zaměstnanosti * práce * respondenční skupina * rekvalifikace * uchazeč o zaměstnání * zájemce o zaměstnání * Active employment policies * analysis * AEP funding * unemployment * employment policies * job * group of respondents * retraining * the job seeker * employed job seeker Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Sociální práce book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00163115-554718787.pdf 25 801.6 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00163115-ved-559451841.doc Posudek vedoucího 00163115-opon-787886206.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00163115-prubeh-690885168.pdf 15.04.2011 28.03.2012 30.05.2012 1 Hodnocení známkou
Cílem bakalářské práce je analýza účinnosti rekvalifikací uchazečů o zaměstnání v Úřadu práce v Mělníku v roce 2010 na získání nového zaměstnání a uplatnění na trhu práce. Práce je členěna na teoretickou a praktickou část. V teoretické části práce je definována nezaměstnanost a její druhy a jsou zde také popsány důvody, které vedly ke vzniku nezaměstnanosti v ČR, protože v minulém režimu nezaměstnanost neexistovala a bylo ji jako nově vzniklou sociální událost třeba řešit. Řešením se staly jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, z nichž k nejúčinnějším patří rekvalifikace, které jsou hlavním tématem práce. Jsou zde popsány druhy rekvalifikací, způsoby třídění uchazečů o zaměstnání a způsoby jejich financování. Poslední část teoretické práce pak popisuje situaci na trhu práce v okrese Mělník. Praktická část se pak zabývá analýzou účinnosti rekvalifikací, která je vytvořena za pomoci využití kvantitativní analýzy dat. Za pomoci analýzy dat byla sestavena respondenční skupina, u které byla ověřena cílenost třídění uchazečů o zaměstnání a účinnost rekvalifikací na získání nového zaměstnání na trhu práce v okrese Mělník. Výsledkem bylo zjištění, že 53,8 % UOZ po absolvování rekvalifikací nalezlo do 3 měsíců zaměstnání nebo zahájilo SVČ. Přínos rekvalifikací na odchod UOZ z evidence Úřadu práce v Mělníku lze hodnotit jako pozitivní. Rekvalifikace zde naplnily své poslání.The bachelor's thesis analyzes retraining effectiveness of job seekers registered with Labor office in Mělník during 2010, on acquiring new job position and their success on labor market. Thesis is segmented into theoretical and practical part. Theoretical part defines unemployment and its types. There are reasons described here that lead to unemployment in Czech Republic, as it did not exist here during era of socialism. This new social issue had to be dealt with. The solution has been found in active employment policies, of which retraining, as one of the most effective ones, is the topic of this work. Methods of candidates classification, various types of retraining and ways of their financing are described here. Finally, last section of theoretical part describes labor market situation in Mělník county. Practical part deals with retraining effectiveness analysis. Using quantitative data analysis, group of respondents was compiled upon which targeted selection of job seekers was verified, as well as retraining effectiveness on acquiring new job position on labor market in Mělník county. It has been observed, that 53,8 % of job seekers found job position or became self-employed within 3 month after retraining. Benefits of retraining on decrease of job seekers registered with Labor office in Mělník were found to be positive. Retraining did carried out its mandate.
Number of the records: 1