Práce se zabývá stále aktuálním tématem ? motivací a spokojeností zaměstnanců ve firmě Kovolis Hedvikov, a. s. Podrobně rozebírá teoretická východiska motivace, které následně prezentuje v analytické části práce na základě monitoringu motivace v souvislosti se spokojeností zaměstnanců. Na základě zjištěných dat byla navržena doporučení dle jednotlivých částí dotazníku. Provedený monitoring lze považovat za první sondu, ze které bude možné vycházet při dalších, tentokrát již sociologických průzkumech, které si management bude ve společnosti určitě organizovat. Práce podtrhuje význam motivace jako jeden z hlavních faktorů dalšího rozvoje zaměstnanců.The thesis deals with motivation and satisfaction of the employees in the company Kovolis Hedvikov, a. s. Im detail it analyses the theoretic cornerstones of motivation that are presented in the analytical part of the study on the basis of monitoring of the motivation in connection with satisfaction of the employees. Some recommendations were suggested on the base of data gathered by questionnaire survey. The completed monitoring can be considered to be the first probe that will be followed by other sociological surveys the management will definitely make. The thesis stresses the importance of motivation as one of the crucial factors of further development of the employees.