Number of the records: 1
Získávání a výběr pracovníků v obchodní společnosti
Title statement Získávání a výběr pracovníků v obchodní společnosti [rukopis] / Bohumila Žáková Additional Variant Titles Získávání a výběr pracovníků v obchodní společnosti Personal name Žáková, Bohumila (dissertant) Translated title Recruitment and selection of employees in a trading company Issue data 2011 Phys.des. 62 s., 22 s. obr. příl. Note Ved. práce Markéta Šupplerová Another responsib. Prášilová, Lenka (opponent) Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords získávání pracovníků * výběr pracovníků * řízení lidských zdrojů * personální práce * výběrové řízení * společnost ENBRA * a. s * recruitment * staff selection * human resource management * human resources * selection * ENBRA Company Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 129256-577832104.doc 9 5.2 MB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129256-ved-610556724.doc Posudek vedoucího 129256-opon-881855104.doc Posudek oponenta
Cílem mé práce je analyzovat a zhodnotit proces získávání a výběru pracovníků v obchodní společnosti ENBRA, a. s., a na závěr navrhnout vhodné změny v tomto procesu. V první části své práce popisuji souhrn obecných teoretických východisek problematiky personální práce, personálního plánování, analýzy a popisu pracovního místa, získávání a výběru pracovníků. V druhé části se zabývám danou problematikou ve společnosti ENBRA, a. s.. Závěrem analyzuji a zhodnocuji, zda praxe ve společnosti ENBRA, a. s., odpovídá teoretickým konceptům a navrhuji vhodné změny, ke kterým jsem na základě podrobné teoretické i praktické analýzy zkoumané problematiky dospěla.The aim of my work is to analyze and evaluate the process of recruitment and selection of workers to a company ENBRA, a. s., and at the end suggest suitable changes in this process. In the first part I describe the general theoretical background summary of the manpower management issue, personnel planning, analysis and job description, recruitment and staff selection. The second part deals with the problems in society ENBRA,a.s. Finally, I analyze and evaluate whether the practice of ENBRA corresponds to the theoretical concepts and suggest suitable changes, which are based on a detailed theoretical and practical analysis of the searched questions.
Number of the records: 1