Number of the records: 1
Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve společnosti XY
Title statement Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve společnosti XY [rukopis] / Anna Horká Additional Variant Titles Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve společnosti XY Personal name Horká, Anna (dissertant) Translated title Analysis of Employee´s Education System Within Company XY Issue data 2011 Phys.des. 70 s. : schémata, tab. Note Ved. práce Jitka Hanáčková Another responsib. Bartoňková, Hana, 1975- (opponent) Hanáčková, Jitka (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords podnikové vzdělávání * rozvoj * strategické vzdělávání * systematické vzdělávání * identifikace vzdělávacích potřeb * plánování vzdělávání * hodnocení * corporate education * development * strategic education * systematic education * identification of education needs * planning of education * evaluation Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 128556-475089703.pdf 120 1.5 MB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 128556-ved-564785216.doc Posudek vedoucího 128556-opon-740357752.doc Posudek oponenta
Tato magisterská diplomová práce je zaměřena na analýzu systému vzdělávání zaměstnanců ve společnosti XY. Jejím cílem je, na základě předchozí analýzy, zhodnotit stávající systém vzdělávání a následně navrhnout jeho optimalizaci. Základním kamenem této práce je ukotvení terminologických pojmů bezprostředně souvisejících s tématem podnikového vzdělávání. Dále navazuje samotná analýza systému vzdělávání ve společnosti XY, z níž vychází zhodnocení zmíněného systému. Vyústěním této práce jsou konkrétní doporučení směřující k optimalizaci tohoto systému vzdělávání.This final thesis is focused on analysis of employee´s education system within company XY. The main goal is, on the basis of previous analysis, to evaluate existing education system and consequently suggest optimalization of this system. The foundation stone of this thesis is anchoring of terminology concepts which are immediately concerned with corporate education topic. Then concur the analysis of employee´s education system within company XY from which the evaluation of this system is based on. This thesis leads in concrete recommendations that aim to optimalization of this education system.
Number of the records: 1