Tato práce se zabývá specifiky řízení lidských zdrojů a to především řízení pracovníků z oblasti informačních a komunikačních technologií. Poukazuje na často opomíjené skutečnosti, které mohou mít dopad na celou firmu ve které daný IT specialista pracuje. Obsahuje také návody jak se vyvarovat chyb, které by mohly mít za následek uvolnění nebo odchod pracovníka představujícího kvalifikovanou pracovní sílu, která se nesnadno nahrazuje. Tato práce má sloužit jako příručka pro pracovníky kteří pracují s IT specialisty poprvé.The topic of this thesis is the specifics of management of IT personnel. It summarizes the problems management of IT personnel can bring and the impact on the company as a whole this can have. It also contains hints on improving these situations, to prevent mistakes, which could lead to turnovers. This thesis should act as a starting point for people that are working with IT personnel for the first time.