Number of the records: 1
Sociolinguistic Aspects of Cover Letters (Data-based analysis)
Title statement Sociolinguistic Aspects of Cover Letters (Data-based analysis) [rukopis] / Lenka Holubcová Additional Variant Titles Sociolingvistické aspekty motivačních dopisů (analýza autentického materiálu) Personal name Holubcová, Lenka (dissertant) Translated title Sociolinguistic Aspects of Cover Letters (Data-based analysis) Issue data 2008 Phys.des. 83 s. + 1 CD Note Ved. práce Jarmila Tárnyiková Another responsib. Tárnyiková, Jarmila, 1938- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra anglistiky a amerikanistiky (degree grantor) Keywords speech acts * politeness * politeness strategies * cover letter * requests * cultural values * speech acts * politeness * politeness strategies * cover letter * requests * cultural values Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language angličtina Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Magisterský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Anglická filologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 35767-142342249.doc 19 326.7 KB 17.07.2008
Práce má dvě hlavní části: teoretickou a aplikační. Část první mapuje základní pozantky týkající se tématu. Část druhá analyzuje autentický jazykový materiál - motivační dopisy zasílané jako reakce na pracovní inzeráty. Autorka zjišťuje, co je pro motivační dopisy z prototypicky konstantní (ritualizace, formulaický jazyk, zdvořilostní aspekty, atp.) a demonstruje tyto jevy na použitých jazykových prostředcích použitých žadateli.The thesis has two main parts: theoretical and analytical. The former summarizes the knowledge relevant to the topic. The latter analyzes the authentic sources - cover letters sent as a reaction to employment advertisement. The author identifies what is prototypically constant for the letters (ritualization, formulaic language, aspects of politeness, etc.) and demonstrates her findings on the language means used by the applicants.
Number of the records: 1