Number of the records: 1
Nástroje pro zvýšení spokojenosti a štěstí zaměstnanců
Title statement Nástroje pro zvýšení spokojenosti a štěstí zaměstnanců [rukopis] / Monika Motanová Additional Variant Titles Nástroje pro zvýšení spokojenosti a štěstí zaměstnanců Personal name Motanová, Monika, (dissertant) Translated title Tools for Increasing Employees' Happiness and Satisfaction Issue data 2020 Phys.des. 80 s. (139 781 znaků). : grafy, schémata, tab. + nejsou Note Ved. práce Helena Kubátová Oponent Břetislav Tureček Another responsib. Kubátová, Helena, 1964- (thesis advisor) Tureček, Břetislav, (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Štěstí v práci * spokojenost v práci * happiness management * nábor * onboarding * leadership * workflow * angažovanost * autonomie * pocit smysluplnosti v práci * hodnocení a odměňování zaměstnanců * Happiness at work * wellbeing at work * happiness management * recruitment * onboarding * leadership * workflow * engagement * autonomy * sense of purpose at work * employees' evaluation and remuneration Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00258821-142663381.pdf 21 1.1 MB 27.03.2020 Posudek Typ posudku 00258821-ved-643749754.docx Posudek vedoucího 00258821-opon-705908304.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00258821-prubeh-411237144.docx 25.04.2019 27.03.2020 22.06.2020 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá identifikací cest, které mají vedoucí pracovníci k dispozici k vytvoření přívětivého pracovního prostředí, jež vede ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a odstraňuje překážky k prožívání štěstí v práci. Na základě provedené literární rešerše a polostrukturovaných rozhovorů s manažery, personalisty a Happiness manažery jsou zde prezentovány konkrétní nástroje a procesy, které je možné implementovat do pracovního procesu tak, aby bylo vytvořeno přátelské pracovní prostředí podporující spokojenost a prospívání zaměstnanců.This bachelor's thesis deals with identifying possibilities that managers have when aiming to create a pleasant work environment that leads to an increase in employees´ satisfaction and eliminates obstacles in feeling happiness at work. Specific tools and processes that help create a hospitable workspace were identified through literature review and half-structured interviews with managers, Human Resources Officers and Happiness Managers. These strategies can be implemented in the work process in order to create a friendly workplace that promotes job satisfaction and enables employees to thrive.
Number of the records: 1