Šandová, Hana,
Firemní kultura ve vybrané společnosti [rukopis] / Hana Šandová. -- 2019. -- 59 s. (81 207 znaků) : grafy, schémata + -. -- Ved. práce Veronika Gigalová. -- Oponent Petr Hlávka. -- Abstract: Ve své bakalářské práci jsem se zabývala firemní kulturou, a to jak z pohledu teoretického, tak následně i praktického. Ve vybrané společnosti jsem zjišťovala současných stav firemní kultury a na základě zvolených znaků z teoretického vymezení jsem hledala vybrané prvky firemní kultury. Pomocí vybraných metod (analýza firemní dokumentace, dotazníkové šetření a rozhovor) jsem odpovídala na výzkumnou otázku, jak vypadají vybrané prvky firemní kultury. Pro zkoumání jsem vybrala tři prvky firemní kultury a to hodnoty a postoje, normy chování a hrdinové.. -- Abstract: In my bachelor thesis I dealt with corporate culture, both from the theoretical and practical point of view. In the selected company, I examined the current state of corporate culture and based on the selected characters from the theoretical definition I was looking for selected elements of corporate culture. Using selected methods (analysis of company documentation, questionnaire survey and interview) I answered the research question how the selected elements of corporate culture look. To explore, I chose three elements of corporate culture, namely values and attitudes, norms of behavior and heroes.
Gigalová, Veronika 1969-. Hlávka, Petr, 1990-. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky
Firemní kultura. hodnoty. postoje. hrdinové. normy chování. Corporate culture. values. attitudes. heroes. norms of behavior. bakalářské práce
(043)378.22