Tématem této diplomové práce je vztah náhrady újmy na zdraví dle občanského zákoníku a zákoníku práce. Práce je členěna do šesti kapitol, úvodu a závěru. V úvodu práce je stanoven cíl práce a také osm hypotéz, pomocí jejichž ověření by mělo dojít k zodpovězení hlavní výzkumné otázky a naplnění stanoveného cíle. Postupně jsou tak v jednotlivých kapitolách rozebírány oba právní předpisy a zároveň i jejich vzájemný vztah. První kapitola se zaobírá obecním vztahem obou právních předpisů, a to jak jeho historií, tak i jeho současnou podobou. Druhá kapitola popisuje náhradu újmy podle občanského zákoníku, konkrétně náhradu újmy na přirozených právech. Třetí kapitola pak rozebírá náhradu újmy podle speciálního předpisu, a to zákoníku práce. Postupně vysvětluje jednotlivé pojmy náhrady újmy a jejich problematické aspekty. Ve čtvrté kapitole jsou rozebrány jednotlivé druhy náhrad, které poškozenému zaměstnanci (v případě smrti zaměstnance také pozůstalým) zákoník práce přiznává. Pátá kapitola je věnována pracovnímu úrazu v praxi, na kterém je demonstrováno, jak v praxi probíhá odškodňování pracovních úrazů. V poslední šesté kapitole je popsáno řešení situace, kdy poškozenému zaměstnanci vznikne nárok na náhradu újmy na zdraví jak podle občanského zákoníku, tak podle zákoníku práce. Zabývá se tedy otázkou, zda poškozený zaměstnanec může uplatnit oba tyto nároky.The theme of this thesis is the relationship of compensation for the damages to health according to the Civil Code and the Labour Code. The thesis is divided into six chapters, introduction and conclusion. In the introduction of this thesis is determined the objective of the thesis and eight hypotheses. The main research question should be answered and the main objective should be filled by the verification of these hypotheses. Both legislation and also their relationship are gradually analysed in individual chapters. The first chapter deals with the general relationship between these two legislations, both its history and its present form. The second chapter describes compensation for damages according to the Civil Code, specifically compensation for damage to natural rights. The third chapter analyses compensation for damages according to the special legislation, the Labour Code. It gradually explains individual concepts of compensation for damages and their problematic aspects. The fourth chapter analyses individual compensation for damages which belong to the injured employee (in case of death of the employee also to this survivors) and which the Labour Code grants. The fifth chapter is devoted to the occupational injury in practice at which is demonstrated how the compensation for occupational injury works in practice. The last sixth chapter describes solution of situation, when injured employee has claim to compensation for damages to health both according to the Civil Code and the Labour Code. It deals with the question, if the injured employee can apply both these claims.