Number of the records: 1
Faktory ovlivňující účast v dalším vzdělávání pracovníků veřejné správy
Title statement Faktory ovlivňující účast v dalším vzdělávání pracovníků veřejné správy [rukopis] / Barbora Kolková Additional Variant Titles Vliv motivace na rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě Personal name Kolková, Barbora (dissertant) Translated title Factors affecting participation in further education of civil servants Issue data 2015 Phys.des. 87 s. (176 990 znaků) : il., mapy, grafy, schémata, tab. + CD ROM Note Ved. práce Zuzana Tichá Another responsib. Tichá, Zuzana (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor) Keywords Veřejná správa * vzdělávání dospělých * vzdělávání ve veřejné správě * Úřad práce České republiky * faktory účasti a neúčasti na dalším vzdělávání * Public administrativ * further education * further education of civil servants * Employment Department Czech Republic * motivation and barriers to learning Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Pedagogika - veřejná správa book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00188002-236466356.pdf 18 5.6 MB 20.04.2015 Posudek Typ posudku 00188002-ved-442315795.doc Posudek vedoucího 00188002-opon-433663366.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00188002-prubeh-869912446.pdf 04.12.2013 20.04.2015 18.05.2015 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá faktory, které ovlivňují účast v dalším vzdělávání pracovníků veřejné správy. První, teoretická, část tvoří podklad k dané problematice. Vymezuje její hlavní pojmy. Charakterizuje veřejnou správu, včetně jejich zaměstnanců. Popisuje další vzdělávání obecně i konkrétní systém realizace vzdělávání ve veřejné správě. Vzhledem k výzkumné části se věnuje Úřadu práce České republiky. Popisuje faktory účasti a neúčasti na dalším vzdělávání. Empirická část se věnuje kvalitativnímu výzkumu a interpretaci jeho výsledků. Pro realizaci výzkumu byl vybrán Úřad práce České republiky a konkrétně vzorek krajské pobočky v Ostravě a jejich kontaktních pracovišť v Moravskoslezském kraji.This thesis examines the factors influencing participation in further education of public administration. The first, theoretical part forms the basis for the issue. Sets out the guiding concepts. Work characterizes public administration , including their employees. Describes further education in general as well as specific system implementation training in public administration Regarding to the research section is devoted to the Czech Republic Employment Department. Describes factors to participation and barriers in further education.The empirical part is devoted to qualitative research and interpretation of results. For the realization of the research was chosen Czech Republic Employment Department, and specifically a sample from regional branch office in Ostrava and their contact centers in Moravian-Silesian Region.
Number of the records: 1