Number of the records: 1
Učící se organizace
Title statement Učící se organizace [rukopis] / Pavla Nečasová Additional Variant Titles Učící se organizace Personal name Nečasová, Pavla (dissertant) Translated title Learning organization Issue data 2013 Phys.des. 71 s. (129 987 znaků) + 1 CD Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Pavel Veselský Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Veselský, Pavel (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Učící se organizace * učení se * znalost * osobní mistrovství * mentální modely * sdílená vize * týmové učení * systémové myšlení * poruchy učení * leader * leadership * klasický manažer * efektivní manažer * tým * týmová práce * vedoucí * komunikace * kultura organizace * Learning organization * learning * knowledge * personal mastery * mental models * shared vision * team learning * defect learning * leader * leadership * klasic manager * efectively manager * team * team manager * teambuilding * comunication * culture organization Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00176631-177987668.pdf 15 586.8 KB 28.03.2013 Posudek Typ posudku 00176631-ved-902409666.doc Posudek vedoucího 00176631-opon-205098729.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176631-prubeh-210431789.docx 21.03.2012 28.03.2013 13.06.2013 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá analýzou učící se organizace. Cílem práce je popis a porozumění metod, které umožňují přechod k učící se organizaci. Práce se zabývá také deskripcí jednotlivých disciplín učící se organizace a také poruchami učení. Za nejpodstatnější metody pro přechod k učící se organizaci považuji týmovou práci, styly vedení, strategický management, komunikaci a systém odměňování.This thesis deals with analysis the learning organization concept. The aim of my work is the choice of methods to allow the establishment of a learning organization. This thesis deals also describes all methods learning organization and there are also describes defect learning. Just effectively methods are teambuilding, leadership, strategic management, comunication and systém of remuneration
Number of the records: 1