Number of the records: 1
Vytvorenie motivačného programu na obecnom úrade
Title statement Vytvorenie motivačného programu na obecnom úrade [rukopis] / Zdenka Dičérová Additional Variant Titles Vytvorenie motivačného programu na obecnom úrade Personal name Dičérová, Zdenka (dissertant) Translated title The creation of motivational program municipal office Issue data 2011 Phys.des. 62 str. : grafy Note Ved. práce Gabriel Zala Another responsib. Preinerová, Anna (opponent) Zala, Gabriel (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords motivácia * motivačné teórie * motivačný profil * motivačné faktory * výskumná sonda * motivation * motivation theories * motivation profile * motivation factors * research probe Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 129262-668439479.doc 12 4 MB 25.03.2011 Posudek Typ posudku 129262-ved-642106057.docx Posudek vedoucího 129262-opon-589426462.pdf Posudek oponenta
Záverečná bakalárska práca je venovaná problematike pracovnej motivácie na obecnom úrade. Cieľom práce je poukázať na faktory pracovnej motivácie, ich hierarchickú štruktúru, determináciu objektívnymi spoločensko-ekonomickými príčinami a určiť motivačné preferencie zamestnancov obecného úradu tak, aby slúžili ako základ pre manuál motivačného programu. Vzťah človeka k práci nám priblíži motivačný profil a bližšie špecifikovanie motivačných faktorov nám lepšie pomôže pochopiť podklady, na základe ktorých bol vytvorený dotazník hierarchie motivačných faktorov. Vyhodnotením dotazníka potvrdíme, resp. vyvrátime stanovenú hypotézu a na základe jeho výsledkov sa pokúsime vytvoriť východiská motivačného programu.The final bachelor thesis is dealing with the issue of work motivation at the municipal authority. The aim of the thesis is to highlight the factors of work motivation, their hierarchical structure, determination by objective socio - economical causes and to determine motivative preferences of employees of the municipal authority in such a way, that they would serve as the basis for the manual of motivation program. The motivation profile clarifies us the relationship of a person to the work and narrower specification of motivation factors helps us to understand the backround information, on which the questionnaire of hierarchy of motivation factors was created. By the evaluation of the questionnaire we can confirm or reject the hypothesis and based on results of it we try to create the starting points ot the motivation program.
Number of the records: 1