Number of the records: 1
Vedení a řízení pracovního kolektivu
Title statement Vedení a řízení pracovního kolektivu [rukopis] / Veronika Nováková Additional Variant Titles Vedení a řízení pracovního kolektivu Personal name Nováková, Veronika, (dissertant) Translated title Leadership and management of the work team Issue data 2023 Phys.des. 69 s. (91 052) : tab. Note Ved. práce Jiří Blažek Oponent Daniela Navrátilová Another responsib. Blažek, Jiří, 1947-2024 (thesis advisor) Navrátilová, Daniela, (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Ústav zdravotnického managementu (degree grantor) Keywords Vedení * řízení * management * manažer * motivace * stimulace * organizace * komunikace * nemocnice * respondenti * zdravotnický personál * sestry * leadership * management * manager * motivation * stimulation * organization * communication * hospital * respondents * medical staff * nurses Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Organizace a řízení ve zdravotnictví Degreee discipline Organizace a řízení ve zdravotnictví book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00274787-549787293.pdf 11 593.9 KB 02.05.2023 Posudek Typ posudku 00274787-ved-415598524.pdf Posudek vedoucího 00274787-opon-664037196.docx Posudek oponenta
Diplomová práce se zabývá a zkoumá problematikou motivace, stimulace a organizace práce, a to jak jednotlivců, tak i v kolektivu. V teoretické části jsem se věnovala obecným poznatkům v oblasti komunikace, rozdílu manažer versus lídr. Další oblasti zahrnovaly definice týmů, motivátory a jiné. V praktické části práce jsem zjišťovala otázky týkající se celkové spokojenosti a dostupných benefitů na daném pracovišti, dále zdali jsou zaměstnanci spokojení s možností rozšířit si své vědomostí a v neposlední řadě otázky týkající se dostatečné informovanosti od vedoucích pracovníků.The diploma thesis deals and examines the issue of motivation, stimulation and organization of work not only individuals but also in a team. In the theoretical part, I focused on general knowledge in the field of communication, especially the difference between a manager and a leader. The next factors were team definitions, motivators and the others. In the practical part of the work, I investigated issues that regard overall satisfaction and available benefits at the given workplace, next whether employees are satisfied with a possibility of expanding their knowledge and finally whether employees are sufficiently informed by managers.
Number of the records: 1